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90后薪酬数据观察:且穷且怂且认真地活着_社会频道_东

如今在职场中,90后正逐渐成长为与80后70后并肩作战的主力军。

作为90后一份子,一直很想了解下我们这个群体整体的薪资水平、跳槽情况、行业和岗位选择以及求职意向城市等等,于是我抱住了数据同事的大腿,请他跑出了BOSS直聘平台上90后用户的相关数据并认真做了一次分析,勾搭设计同学制作了一组很漂亮又别实用的图子,当然里面夹带了一些私货(我自己的想法),最终奉上这份《2020年90后薪酬数据观察》。

90后平均期望月薪7310元,仅北京月薪过万

数据:@申坤&媛媛 设计:@王一翔

2020年,第一批90后正式迈入三十大关。

90后一言不合就辞职?平均跳槽周期达25.9个月

想看详细点的就往下滑,只想看这么多的那就点左上角的“X”,再见了您呢!

平均期望月薪7310元,要得不高

但通过数据,我们发现是时候打破“90后爱跳槽”这个刻板印象了,在本次《90后薪酬数据观察》中,数据显示,90后平均跳槽周期为25.9个月,平均两年才换一份工作。

出品:BOSS直聘(ID:bosszhipin)

策划:@小占哥哥排版:@美玲

我也知道大家公(xīn)务(fú)繁(qì)忙(zào),那咱就先拣干的捞,核心发现走一波:

在知乎上有一个5897万浏览量的热门提问:“为什么有的公司留不住 90 后新员工?”在我们的印象中,90后一言不合就辞职,以“90后爱跳槽”作为关键词搜索,可搜到618万条相关结果。

平均跳槽周期25.9个月,不算低

90后没有赶上毕业包分配工作、工作包分房子、就差发放对象的时代,但我们处在一个科技高速发展、遍地是风口、资源更丰富更便捷的时代。

所以,大可不用担心大声责骂年轻人,他们就会立刻辞职,该奖励奖励,该批评批评。真想辞职,就算你跪着求也是没用的;钱给到位,心不委屈,你拿棍子赶人家也不肯走的。

多读书,教育投资回报率还不错

技术岗薪资高,再者就是做到管理

还是最爱北上广深这些一线城市

支持:qiu&?仔&黄金体验&陈越&蝈蝈

据国家统计局2010年第六次人口普查数据,可推算出90后有1.74亿,占全国总人口13%,这意味着大约每7个中国人中,马会权威一码三中三,就有1个是90后。